Politique de santé et de sécurité

En tant que directeur général de Mist-Air Dust Suppression Limited (ci-après dénommée l'entreprise), j'accepte la responsabilité de la santé et de la sécurité dans le cadre de la présente politique.

L'entreprise s'engage à protéger et à promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être de tous ses employés, de ses visiteurs et de toute autre personne susceptible d'être affectée par ses activités, grâce à une amélioration continue.

L'entreprise reconnaît l'importance de la gestion de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail et cette politique garantit qu'elle se conforme à ses obligations statutaires telles qu'elles sont énoncées à l'article 2(2) de la loi sur la santé et la sécurité au travail (Health & Safety at Work etc.). Act 1974 (loi sur la santé et la sécurité au travail, etc.) :

• Fournir et maintenir tous nos locaux dans un état sûr, y compris la fourniture et le maintien d'une entrée et d'une sortie sûres.
• Fournir et maintenir des installations, des équipements et des systèmes de travail sûrs pour nos employés.
• Veiller à ce que tous nos employés bénéficient d'une formation, d'une supervision, d'informations et d'instructions appropriées pour leur permettre de travailler en toute sécurité.
• Veiller à ce que toutes les substances et tous les articles soient utilisés, manipulés, stockés, transportés et éliminés en toute sécurité.
• Fournir et maintenir des environnements de travail, des installations et des dispositifs de bien-être appropriés pour les employés.

Tous les niveaux de direction sont responsables du maintien des normes de sécurité. Pour ce faire, il convient d'évaluer les risques, d'éliminer les dangers dans la mesure du possible et de mettre en œuvre des systèmes de travail sûrs.

L'amélioration des performances en matière de santé et de sécurité est possible si la direction, mais aussi l'ensemble du personnel, s'engagent pleinement à mettre en œuvre et à contrôler cette politique.

Compte tenu de ce qui précède, chaque employé est tenu de coopérer avec l'entreprise dans l'esprit et le fonctionnement de cette politique pour :

• Travailler en toute sécurité, en suivant la formation et les instructions données.
• Respecter les systèmes de travail sûrs et les procédures qui les mettent en œuvre.
• Signaler immédiatement tout accident et participer aux enquêtes sur les accidents.
• Utiliser tout équipement et vêtement de protection individuelle là où il est défini et requis.
• Prendre soin d'eux-mêmes et des autres personnes avec lesquelles ils sont en contact et qui peuvent être affectées par leurs activités.

La politique sera révisée chaque année.

Directeur général : Andrew Carter